公务员晋升“年龄表”来了！超过这个年龄，晋升空间已经不大！

公务员晋升“年龄表”来了！超过这个年龄，晋升空间已经不大！

近年来随着就业压力的增大，越来越多的大学生加入到考公务员、考老师、考事业单位的大军中去。这些工作有很多共同的特性：收入稳定、福利待遇好而且社会地位高。

如今，2021年国家公务员考试工作已经开展，截至目前共有150余万名大学毕业生报名参加，比去年增加了将近11万人，由此可见，考公的竞争压力正变得越来越大！

根据调查数据显示，一些热门岗位报录比甚至能达到几百比一，也就是说几百名考生最终只有1人能够被录用，成为一名国家工作人员。竞争的激烈性并没有阻止毕业生对考公的热情，每年仍然有无数人加入其中，毕竟“铁饭碗”的魅力在当下实在是太具诱惑力了。

想要成为一名国家公务员并非易事，需要经过很多的流程，而且全程是公开透明并接受社会各界的监督。从公告地发布到最终的录取，还有十余个环节要经历，其中的任何一个环节没有达到标准，那么考公的道路就会被中止。

就拿报考条件来说，就需要考生满足至少8个条件，可以概括为：国籍、学历、年龄、能力、道德素质等。一般来讲，绝大多数毕业生都能满足上述的条件，进入到下一个环节。

当考生经过激烈的竞争和层层考核后被录取，也就意味着真正成为一名国家公务人员。然而，捧上“铁饭碗”并不意味着就可以“高枕无忧”了，因为今后还有漫长的晋升之路要经历。

公务员职务层次按照由低至高的顺序依次为：乡科级正副职、县处级正副职、厅局级正副职、省部级正副职以及国家级正副职。刚入职的人员通常都是从最低一级干起，在工作的过程中会有很多的晋升途径，但是按照通常惯例，公务员是有“晋升年龄表”的，如果在年龄达到之后依然停留在原级，那基本上意味着没有太大的晋升空间了。

那么，各级别的公务员晋级“最佳年龄”是多少岁呢，一旦超过这个年龄，那晋升空间则会受到限制，甚至会一直停留在原级直到退休。下面编者就带领大家看看公务员职务晋升的最佳年龄。那些打算考公务员或者已经成为入围的公务员们可以参考一下，希望能够对你们有所帮助。

一、科员

科员是最低级别的职务。报考公务员的年龄一般限制在35周岁以下，应届硕士毕业生和非在职博士研究生的年龄可放宽至40周岁以下。一般刚入职的公务员在过了实习期之后都可以成为科员。所以，这个没有太大的年龄限制，当然越年轻越好，越年轻就意味着越有发展空间。

二、乡副科级干部

比科员高一级别的是乡级副科，相当于一所乡镇的副乡长、副镇长。根据最新的“职级并行”政策，从一名普通科员晋升为乡级副科至少需要4年的时间。如果是30岁考上公务员，在“天时地利人和”的情况下会在35岁之前晋升为乡级副科干部。然而，绝大多数的乡级公务员都停留在这一级别上没有办法再往上晋升。

三、县处级干部

根据领导干部选拔任用的相关规定，副职晋升到正职至少需要2年，从正职提拔上级副职至少需要3年。因此，从一名乡级副科晋升为县处级干部至少需要7年的时间。

如果一名科员在35岁晋级为乡级副科干部，那么两年后可有机会成为乡级正科，在乡级正科年满3年后可晋升为县副处级干部，然后再过2年才有机会当上县处级干部。所以，县处级干部的最佳年龄在42岁左右。

四、厅级干部

说实话一名普通科员要想晋升为厅级干部，基本上没有太大的可能性，如果一切都非常顺利的话，至少也得到50之后了。所以，要是没有特殊功绩和阅历，基本上就不要奢望再进一步了。

上述所说的晋升都是在不考虑其它因素，只计算工作年限的，所以都是最佳的晋升年龄。然而，事实情况却是公务员的晋升之路是飞行艰难的，能不能晋升和提拔是受很多因素限制的。再加上最近的“职级并行”改革，更是加大了公务员的晋升难度。

虽然公务员的晋升难度很大，但其享受的福利待遇却让人羡慕，即便是一名普通的科员，其身份地位也远非从事其它工作的从业人员可以比拟，这也是越来越多的毕业生选择参加公务员考试重要原因。