远程教育的学历用人单位到底认可不认可? 这是一个现实的问题

如今越来越多刚刚入职参加工作的小鲜肉，已经意识到学历有多么的重要性，无论在求职、工作加薪、还是积分落户都对学历有一定的要求，每个报考远程教育本科的人都会问，远程网教的学历用人单位到底认可不认可?今天我就跟大家来get一下！

 我国对远程网教的学历是100%认可的。远程教育与成人高考、自学考试、普通高等教育招生一样同属国民教育序列，学习得到的毕业证书为国家所承认，能够在学信网查到、打印。报考公务员、建造师考试、医师资格、司法考试各类职业准入的高度社会化考试中均可使用；企事业单位评级、评职称中也可以使用。

 由于成人教育与普通全日制的学历不同，不避讳的说，远程教育的含金量与普通全日制学历的含金量真的差一点，但是在这点上，远程教育学历、成考学历和自考学历都没有什么分别，但这个含金量在社会化工作中并不是一个绝对值，对那些本身就有高学历的人有点鸡肋，不过对于阴差阳错与高等教育培训失之交臂的人，远程教育的含金量不是一般的大。

    对于国企、大型民营企业来说，想进入的敲门砖往往是普通全日制的高等学历，远程教育、成考、自考这种成人教育学历往往会被排斥在外。但这类企业鼓励员工自我增值，对于入职以后取得的成人教育学历是认可的，如网络教育、在职研究生学历、学位等。

    对于一些中小型企业单位往往更注重员工的实际技能。因为这类企业人员流动性大，经营成本全靠自身补给，所以不会“养闲人”，就算你拿着清华北大的学历，但是眼高手低人家也不会用你；相反的，你拿着远程教育学历，但上手就能工作并且很出色，一样能获得很好的发展。另外，不要小看这些中小企业，在这些企业里面的历练往往是你跨向更高阶职业之路的必经阶段。

 教育方式相对开放：常规的学校教育是封闭性的，其表现是教育资源被封闭在校园内,教育的门槛被抬高，接受教育的人始终是社会中少数精英。远程网络教育针对性广，则是面向社会大众的，远程网络教育的目的就是为有提升学历需求的人提供受教育的机会，学习时间灵活，可以用碎片化时间学习，边工作边学习。

  更好帮助个人晋升：现在大多数企业对员工的要求越来越高，很多员工兢兢业业在企业里拼搏多年，付出了自己的心血和青春，就等有朝一日晋升为管理者，但在众多能力相当的竞争者中，自己却因为学历不高而被排挤出局。所以拥有国家认可的学历，是在企事业单位就职、提升的一个门槛，也是考研、考公务员、各类国家性的资格证的必要条件。

    总有同学问我远程教育用人单位是否认可这个问题，我的回答是：招聘条件是否符合，是否具备相关岗位工作知识及能力，不能潜意识里认为拿了大专、本科学历就能解决就业问题，这是错误的。

   专业设置灵活：传统学校专业课程开设理论占比大，与社会上各行各业对人才的实用性需求有一定的差距；而各高等学校的远程学历教育则根据社会经济的发展状况，适时推出热门专业，真正满足各行各业对专业人才的需求。

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